Hewitt Associates a publié les résultats d'une étude réalisée en novembre 2008 auprès d'un panel de 75 entreprises, toute taille et tous secteurs confondus. En 2009, les axes prioritaires des entreprises sont :
- Pour 96% d'entre elles, la concentration des efforts sur les politiques RH favorisant la réussite de l'entreprise.
- Pour 55%, l'optimisation du SIRH.
- Pour 49%, la mutualisation de certaines activités (paie, recrutement, etc.).
Selon Gérard Duval, l'amélioration de l'efficacité de la fonction RH est indispensable pour affronter la crise. Les entreprises se dotent ainsi d'un avantage compétitif fondé sur une meilleure capacité d'adaptation et de réaction.
Source : indiceRH.net
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